Suomen Punaisen Ristin Veripalvelu edistää työntekijöidensä hyvinvointia ja työkykyä työsuhdepyörien avulla. Työmatkojen taittaminen polkupyörällä on samalla myös ympäristöteko. Joka viides etuun oikeutettu työntekijä on tarttunut mahdollisuuteen ja hankkinut itselleen laadukkaan pyörän edullisesti.
Veripalvelu otti työsuhdepyörät käyttöön keväällä 2021. Silloin korona vielä jylläsi, ja komponenttipula vaikutti pyörien saatavuuteen. Siksi haluttiin edetä nopeasti, jotta kaikilla olisi mahdollisuus saada sähköpyörä niin halutessaan.
Käyttöönotto sujui hyvin.
“Ainoa asia, mikä yllätti, oli se, miten sujuvasti kaikki meni. Etukäteen mietimme, tuleeko henkilöstöhallintoon kyselyitä. Mutta Vapaudella oli hyvä palveluinfo, josta ihmiset saivat tarvitsemansa tiedon. Se meni tosi nätisti”, viestintä- ja henkilöstöjohtaja Willy Toiviainen korostaa.
Toiviainen kertoo käyttäjien arvostavan työsuhdepyöräetua. Moni uusi ihminen on innostunut pyöräilystä edun ansiosta. Eli liikunnan pariin on onnistuttu houkuttelemaan sellaisia, jotka eivät muuten hyppäisi pyörän päälle.
“Iso plussa on se, että meille ei tule edun pyörittämisestä ylimääräistä hallinnollista jumppaa tai tenkkapoota.”
Opas työnantajalle: Kaikki pyöräedusta →
Työntekijät halusivat työsuhdepyörät
Aloite työsuhdesuhdepyöristä tuli alunperin työntekijöiltä. Valppaat pyöräilijät huomasivat, että verottajan linjanmuutos vuoden 2020 loppupuolella teki työsuhdepyörät kannattaviksi niin työntekijöille kuin työnantajalle.
Toiviaisen mukaan työntekijöitä on aina kannustettu liikkumaan, ja työsuhde-edut ovat terveyspainotteisia. Työsuhdepyörät sopivat hyvin tähän kokonaisuuteen.
“Teimme alustavan kyselyn, jossa viitisenkymmentä ihmistä eli noin kymmenen prosenttia porukasta oli kiinnostunut työsuhdepyörästä. Suosio oli niin suuri, että päätimme ryhtyä toimeen.”
Niihin aikoihin Veripalvelu oli myös valmistelemassa muuttoa uusiin toimitiloihin Vantaan Vehkalaan. Siinä yhteydessä haluttiin lisätä julkisen liikenteen ja polkupyörien käyttöä työmatkaliikenteessä.
“Haluamme työsuhdepyörien avulla vähentää sairaspoissaoloja ja ehkäistä työkykyongelmia ennakolta. Kyseessä on myös moderni työsuhde-etu, joka auttaa kilpailussa hyvistä työntekijöistä.”
Uudessa päätoimitilassa Vantaalla on huomioitu pyöräilijöiden tarpeet. Polkupyörille on säilytys- ja pesupaikat sekä latauspisteet. Pukutiloissa jokaisella on henkilökohtainen kaappi. Hikivaatteille löytyy kuivaushuone ja pyyhkeille kuivauskaappi.
Näin luot pyöräily-ystävällisen työpaikan →
Työsuhdepyöräetu on tasapuolinen kaikille
Toiviainen painottaa, että tärkeä Vapauden puolesta puhuva seikka oli palvelun valtakunnallisuus. Näin työsuhdepyöräetua voidaan tarjota tasapuolisesti kaikille työntekijöille ympäri Suomea.
“Vapauden tarjous oli meille sopivin: toimintamalli oli hyvä ja tarjolla oli laaja valikoima pyöriä. Lisäksi halusimme hallinnon puolesta mahdollisimman helpon palvelun. Vapauden konsepti oli selkeä ja toimiva.”
Veripalvelu ei asettanut mitään tavoitteita esimerkiksi käyttäjämäärien suhteen. Tarkoituksena oli yksinkertaisesti luoda sujuva ja toimiva työsuhdepyöräjärjestelmä.
“Halusimme tarjota työsuhdepyörän niille, jotka sellaisen haluavat. Noin 10 prosenttia työntekijöistä ilmoitti olevansa kiinnostunut työsuhdepyörästä. Tällä hetkellä lähes 20 prosenttia edun piiriin kuuluvista on hankkinut pyörän. Se on meistä tosi kova luku.”
Työnantajakuva paranee, ympäristö kiittää
Toiviainen toteaa, että työsuhdepyöristä on monia etuja työnantajalle.
“Haluamme, että meillä on terveitä ja iloisia työntekijöitä. Työsuhdepyörät ovat myös konkreettinen teko ympäristön hyväksi. Meillä on rajallinen määrä parkkipaikkoja Vantaan Vehkalassa. Joukkoliikenteen ja pyöräilyn suosion myötä ne ovat riittäneet hyvin.”
Ja työntekijät saavat käyttöönsä hyvän menopelin, eikä heidän tarvitse lyödä pöytään suurta summaa rahaa kerralla. Palkasta vähennetään työsuhdepyöräsopimuksen verotusarvo kuukausittain, ja vastineeksi saa käyttöönsä nopeasti sähköavusteisen pyörän.
Veripalvelu edistää työmatkaliikuntaa kannustinrahalla. Jos taittaa päivittäisen työmatkan jalan tai pyörällä tai millä tahansa liikuntavälineellä, siitä maksetaan 25 senttiä/kilometri, ja se on verollista tuloa.
“Kannustinrahasta on tykätty tosi paljon. Se rohkaisee ottamaan kaiken hyödyn irti myös työsuhdepyörästä”, Toiviainen sanoo.
Vapauden toimintamalli on hiottu sujuvaksi
Toiviaisen mielestä kaikkein parasta Vapauden palvelussa on kokonaiskonsepti. Digitaalinen alusta on “älyttömän hyvä” aina raportointiin asti. Kaikki vaiheet on tehty työntekijöille mahdollisimman helpoksi.
Toiviainen nostaa toiseksi tärkeäksi seikaksi Vapauden kumppaniverkoston laajuuden. Ihmiset ympäri Suomea eri toimipisteistä saavat valitsemastaan pyöräliikkeestä, kivijalasta tai verkkokaupasta kaiken tarvitsemansa. Tarvittaessa Vapaus auttaa työntekijöitä sopivan pyörän löytämisessä.
“Meidän hallinnolliselle puolelle tulee vain vähän kysymyksiä. Siitä huomaa, että Vapauden konseptia on hiottu pitkään, ja se toimii hyvin. Vapaus aidosti kuuntelee asiakkaita ja kehittää palveluaan sen mukaisesti.”
Työsuhdepyörä sopii ihan kaikille organisaatioille
Toiviaisen mielestä työsuhdepyörän käyttöönotto ei edellytä mitenkään erityisen urheiluhenkistä porukkaa. Veripalvelussa käyttäjiä on kaikista ikäluokista nuorista senioreihin. Jopa ihan uusista ihmisistä on tullut aktiivipyöräilijöitä, jotka ovat hankkineet fillarin työsuhde-edun ansiosta.
“Se on itseasiassa etu, jos työsuhdepyörää ei ajatella erityisen sporttisena asiana. Työsuhdepyörä rohkaisee uusia ihmisiä liikunnan pariin. Polkupyöräily on matalan kynnyksen liikuntaa, monille esimerkiksi kuntosalille lähteminen on vaikeampaa.”
Kenelle suosittelisit työsuhdepyöriä?
“Työsuhdepyörät sopivat kenelle vaan! Meillä kaiken ikäiset ja taustaiset ihmiset eri puolilta Suomea liikkuvat työsuhdepyörällä.”
Ota teillekin käyttöön Vapaus työsuhdepyörät →
